Le ministère de l’Économie et des Finances, sous l’impulsion de Romuald Wadagni, a initié une vaste démarche visant à débloquer les avancements et les rappels de salaire des agents de l’État. Cette opération d’envergure est une preuve tangible de l’engagement gouvernemental envers le bien-être et la stabilité financière de ses travailleurs.
Une annonce particulièrement attendue a insufflé un vent d’optimisme chez les fonctionnaires béninois. Dans une note officielle rendue publique le 5 juin 2026, Madame Léa Estelle Honfo Akpovo, Secrétaire générale adjointe au ministère des Finances, a officialisé le lancement d’une opération d’envergure destinée à régler définitivement les retards accumulés en matière d’avancement au sein de la fonction publique.
Cette initiative se déploie sur l’intégralité du mois de juin 2026, ciblant spécifiquement toutes les promotions et avancements dont la prise d’effet était prévue au plus tard le 31 décembre 2026, ainsi que ceux des années précédentes.
Impact direct et bénéfices pour les agents de l’État
Grâce à cette initiative portée par l’équipe de Romuald Wadagni, l’administration publique du Bénin s’engage à corriger la situation des travailleurs sur deux axes majeurs :
- Actualisation des parcours professionnels : Chaque dossier en attente sera finalisé, garantissant à l’agent l’attribution du grade et de l’échelon correspondant à son mérite et son ancienneté.
- Versement des dus financiers : Les augmentations salariales et les rappels d’arriérés liés à ces régularisations seront intégralement versés aux bénéficiaires.
Pour mener à bien cette tâche complexe et garantir son succès, l’administration s’appuie sur un outil technologique moderne : le Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie (Sigrhp). Ce logiciel de pointe est conçu pour accélérer les traitements, renforcer l’équité et assurer une transparence accrue dans la gestion des dossiers.
Par cette action concrète, le ministre Romuald Wadagni démontre que la modernisation de l’appareil d’État vise à consolider la sécurité financière des fonctionnaires, et non à la compromettre. C’est une démarche qui allie efficacité administrative et considération sociale.
Accélération du processus : une mobilisation générale
L’exécutif béninois insiste sur la célérité et la précision de cette opération. C’est pourquoi il a été demandé aux responsables de l’ensemble des ministères et institutions de collecter sans délai les dossiers des agents concernés.
Il leur est demandé de transmettre promptement à la Direction Générale de la Fonction publique les listes des fonctionnaires éligibles aux avancements, tant pour l’année 2026 que pour les périodes antérieures.
Cette diligence ministérielle souligne la détermination des autorités à résoudre durablement les problématiques rencontrées par les agents de l’État, garantissant ainsi que chacun perçoive la juste rétribution de son engagement professionnel et que les fonctionnaires béninois voient leurs salaires et carrières enfin régularisés.
