Une avancée majeure pour les fonctionnaires béninois
Le gouvernement du Bénin a pris une décision historique en autorisant l’avancement automatique de 1 110 agents de l’État au douzième échelon de la fonction publique. Cette mesure, adoptée lors d’un Conseil des ministres présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, met fin à des mois d’attente pour des milliers de travailleurs administratifs.
Des critères stricts respectés pour une régularisation sans faille
Seuls les fonctionnaires répondant aux exigences d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025 bénéficient de cette progression. Leur situation administrative, autrefois bloquée au onzième échelon, est désormais régularisée, offrant une reconnaissance tangible de leur parcours professionnel.
Un système informatique enfin aligné sur les réformes
Le blocage prolongé était lié à des retards dans l’ajustement du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP). Malgré l’adoption de nouvelles grilles salariales, les ajustements techniques nécessaires pour un passage fluide au 12ème échelon avaient pris du retard. Cette décision administrative corrige cette lacune et modernise la gestion des carrières au sein de l’État.
Des conséquences financières immédiates
Cette régularisation ne se limite pas à une avancée symbolique. Les ministères concernés ont reçu l’ordre de calculer sans délai l’impact sur les fiches de paie des agents. Les rappels de salaires, accumulés depuis des mois, seront versés rapidement, soulageant les ménages des fonctionnaires impliqués.
Un geste fort pour apaiser les tensions sociales
Cette mesure s’inscrit dans une dynamique plus large visant à restaurer la confiance dans l’administration publique. En reconnaissant les droits des agents et en clarifiant leur situation professionnelle, l’exécutif envoie un message clair sur sa volonté de justice sociale et de rigueur gestionnaire. Un signal qui pourrait renforcer l’engagement des fonctionnaires dans les réformes en cours au Bénin.
